Expert-comptable Ressources Humaines, Paies, Droit du travail à Paris et en région parisienne (75,78,91,92,93,95)
Membre du réseau GCL, le cabinet d'expertise-comptable SOFIGEST situé à Paris (8ème arrondissement) permet à ses clients d'Ile-de-France de bénéficier de l'expertise de son pôle Ressources Humaines - Droit du travail.
Vous souhaitez externaliser la production des payes et l'établissement des contrats de travail de vos salariés, afin de vous garantir de leur conformité au droit du travail, aux accords de branche et d'entreprise.
Vous souhaitez être accompagné pour faire face à vos obligations légales et conventionnelles envers vos salariés, pour sécuriser la relation contractuelle avec votre personnel.
Vous souhaitez optimiser le coût du travail et bénéficier des avantages des ordonnances MACRON.
Faîtes appel à un expert-comptable spécialisé en production paies, en droit du travail et en ressources humaines.
Pourquoi faire appel à un expert-comptable spécialisé en production de paies ?
Etablir une fiche de paye juste et fiable nécessite de bien connaître le Code du travail (calcul des indemnités de fin de contrat; rémunération des heures supplémentaires, des jours chômés travaillés, décomptes des heures d'absences, règles du maintien des salaires ...), la convention collective applicable à l'entreprise (prime 13ème mois, jours de congés payés pour ancienneté, prime d'ancienneté, rémunération minimale, ...), le régime fiscal et social des indemnités versées à la rupture du contrat, le caractère impératif ou supplétif de la loi, des accords de branche, des accords d'entreprises.
Il est donc impératif de faire appel à un cabinet d'expertise comptable qui dispose des compétences internes pour garantir la fiabilité d'un bulletin de paie.
Quel intérêt de faire appel à un expert-comptable spécialisé en droit du travail ?
Les droits des salariés évoluent en permanence et l'employeur peut engager sa responsabilité à tout instant pour avoir failli à ses obligations.
Le recours à un conseil avisé permet aux entrepreneurs de limiter le risque de mise en cause de leur responsabilité.
Faire appel à un expert-comptable spécialisé en droit du travail, permet d'appréhender des risques non identifiés aux conséquences significatives (exemples : mise en place d'une procédure au sein d'une société d'agents commerciaux concernant le risque routier pour éviter la faute inexcusable de l'employeur en cas d'un accident commis par son salarié pendant un déplacement, risques pénaux et sociaux liés à la non mise en place obligatoire des élections des délégués du personnel : exonérations de cotisations sociales remises en cause, licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle illicite...).
Le recours à un expert-comptable spécialisé en droit du travail permet également aux employeurs de bénéficier de conseils en optimisation du coût du travail (Plan épargne entreprise, plan épargne retraite collectif, intéressement, ...) et de pouvoir mettre en œuvre les mesures avantageuses prévues par le législateur.
Quel est le savoir-faire spécifique du cabinet d'expertise-comptable SOFIGEST ?
Soucieux de limiter la mise en cause de la responsabilité pénale et civile des mandataires sociaux, le cabinet d'expertise comptable SOFIGEST procède à une analyse des risques sociaux inhérents aux entreprises et à leur secteur d'activité.
Pour permettre à ses clients d'optimiser le coût du travail et d'améliorer leur productivité, notre cabinet d'experts-comptables à Paris 8 veille en permanence à l'actualité juridique en droit du travail afin d'identifier les mesures qui contribuent à augmenter la performance des entreprises.
L'expert-comptable SOFIGEST est membre du réseau GCL au sein duquel les experts comptables échangent en permanence sur les problématiques que rencontrent leurs clients pour trouver des solutions adaptées à chaque situation.
Faites appel à notre savoir-faire en nous contactant.
